一個(gè)人永遠(yuǎn)干不過一個(gè)團(tuán)隊(duì)，沒有一支卓越的管理干部隊(duì)伍，沒有一批業(yè)務(wù)精專的技術(shù)人員隊(duì)伍，皮膚管理店的發(fā)展是會受限的。美業(yè)規(guī)?；?，品牌化，綜合化已成潮流。你不想發(fā)展團(tuán)隊(duì)，就只有被淘汰。30余年美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)專家，實(shí)戰(zhàn)總結(jié)分享可落地方案干貨，打造狼性團(tuán)隊(duì)，突然業(yè)績天花板。

擁有一支狼性團(tuán)隊(duì)，能讓皮膚管理店拓客更簡單并效果好，顧客體驗(yàn)感反映非常好，客戶關(guān)系也緊密，回頭客、轉(zhuǎn)介紹頻頻，業(yè)績穩(wěn)步上升。

而業(yè)績不好的門店，大多歸于店內(nèi)團(tuán)隊(duì)打造失利上，皮膚管理師為什么沒有狼性？很多都是在這些方面出現(xiàn)問題：

1.美容師崗位職責(zé)不清，對主動(dòng)銷售缺少認(rèn)知。

2.溝通能力弱，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)性格識別，提問與傾聽技巧等，不能夠很快走入顧客的心。

3.客戶關(guān)系構(gòu)建能力弱，即使主動(dòng)溝通也是一味的壓單，不給顧客空間。

4.目標(biāo)感缺失，每天每月缺少目標(biāo)壓力，所謂的月目標(biāo)就是口號，完成有獎(jiǎng)勵(lì)，完不成不怪我，不許罰我。

5.店長不懂管理，不能調(diào)動(dòng)管理師積極性，不能制作高效的營銷方案，不能很好的激勵(lì)員工積極性，不能做好過程督導(dǎo)，不能主動(dòng)帶領(lǐng)員工與顧客打成一片。

6.老板短視，不給員工真正的成長培養(yǎng)，員工看不到未來。

如何打造極有戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊(duì)？

※｜定位很重要

一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須有自己的定位，并且要不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)、分享，努力提升自己的專業(yè)能力。

※｜選團(tuán)隊(duì)成員要“五心”

野心；平常心；感恩心；敬畏心；專心。

※｜什么是好的團(tuán)隊(duì)

好的團(tuán)隊(duì)，就是帶著大家一起打勝仗！

如果你想加速提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，一定要找機(jī)會帶著團(tuán)隊(duì)去打勝仗，讓大家充分參與進(jìn)來，共同前進(jìn)，共享喜悅！

※｜如何讓大家更賣力

天下熙熙，皆為利來！

天下攘攘，皆為利往！

你想要團(tuán)隊(duì)很有狼性，就不要只給大家吃草！狼是要吃肉的，而且還要吃夠，這樣才能更具有戰(zhàn)斗力！薪資激勵(lì)機(jī)制千萬把控好。

※｜老板是什么角色

老板有一個(gè)重要的角色：教練。

激發(fā)潛力，鼓舞士氣，在合適的時(shí)候提供必要去支持，讓大家能夠更好的勝任工作，更好的成長！

一支狼性團(tuán)隊(duì)勝過萬種良策，這是皮膚管理店業(yè)績持續(xù)爆發(fā)的根源。想獲取更多免費(fèi)開店建立/運(yùn)營方案，歡迎致電400-650-0465或后臺留言。

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