對于新上任的店長來說，既激動又害怕，激動自己當(dāng)上了店長，又害怕自己得罪了同事，所以會為了不辜負(fù)老板的期望對工作充滿干勁，但常常也會因?yàn)樽约旱摹耙磺粺嵫倍稿e誤？下面就來看看唯美度美容院小編的介紹吧。

一、把自己當(dāng)“員工”一樣工作

對于新上任的店長，可能還不太適應(yīng)店長應(yīng)做的事情，于是還是按照以前普通員工一樣的想法賣力工作，小編不是說讓店長當(dāng)甩手掌柜，而是要先了解自己的責(zé)任，如果什么事都親力親為，那么在后期就很難在卸下這些工作，因?yàn)閱T工會認(rèn)為你一直都在做這個工作，突然不做了，難道當(dāng)上店長就什么都不用做了嗎?所以，新店長上任要懂得合理安排任務(wù)，店長只需要抓住大的管理方向，其他只需要交給下面員工做就可以了。

二、深信“新官上任三把火”

“新官上任三把火”認(rèn)為自己剛上任，要表現(xiàn)出自己的能力，或者展現(xiàn)自己在員工心中的威望，就會對美容院的各項制度進(jìn)行改革，雖然改革可以給美容院煥然一新，但很容易就會遭到老員工的不滿，她們已經(jīng)習(xí)慣了美容院的模式，突然改變肯定會施展不順。

所以，這把火是將美容院燒的更旺還是引火上身，都需要考慮清楚，不要急著證明自己而抹去前任店長的痕跡，一定要對美容院進(jìn)行深入的了解之后，找到一個適合美容院發(fā)展的策略，然后在開始行動，畢竟剛上任就修改政策，你怎么就知道以前的舊制度不適合美容院呢?

三、為了拉攏人心做老好人

新店長可能會因?yàn)槟钆f情，對以前和自己比較好的美容師比較寬容，而且還會因?yàn)樗齻兪堑昀锏睦蠁T工而放任她們的某些行為，即使老員工對待新員工比較欺凌，也會置之不理，偏向一邊，這樣做肯定會得到一些老員工的支持，但同時也失去了新員工的擁戴，如果有一天老員工犯了嚴(yán)重的錯誤，店長在想懲罰就難了，也許還會因此失去所有老員工的支持，所以，不管自己站在什么位置，都要不偏不倚任何人，該給的尊重不能少，但是原則問題也不能改變。

四、過分看重“店長”的身份

新上任的店長可能會有些飄飄然，這也是人之常情，升職了肯定都很高興，但是如果產(chǎn)生一種我是店長，我說的算，都要聽我的想法，把手中的權(quán)利牢牢攥在手中，這就有問題了，這樣不僅會讓自己因?yàn)橐恍┎恢匾氖虑槎速M(fèi)時間，也會因?yàn)槟愕膫€人行為，而遭到其他員工的厭惡，一個沒有人支持的店長有權(quán)利又怎么樣，一樣做不好事情，不如放些權(quán)，將一些工作交給下面的管理員，讓她們也有發(fā)展的機(jī)會。

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