開美容院美容師是非常重要的，尤其是目前隨著美容院的不斷增加，美容師也越來(lái)越緊缺，所以美容院一定要有挽留員工的方式，下面就來(lái)看看美容院怎么挽留要離職的美容師吧：

1、人才高于一切：要留下美容師，就必須確認(rèn)自己和美容師的信念是否一樣，美容師就是美容院的財(cái)富，是值得信賴和尊重的，能夠參與美容院的決策，會(huì)因此而不斷成長(zhǎng)，希望能不斷挖掘自己的潛力，然后將這種價(jià)值觀付諸行動(dòng)，從一開始時(shí)就注意雇傭和晉升那些“人才高于一切”的人到崗位上來(lái)，并且將“人才高于一切”的價(jià)值觀轉(zhuǎn)化成你的日常行為。

2、薪酬設(shè)計(jì)：美容師的工作是比較累的，所有合理的薪酬制度也是保證美容師用心工作的保障，可以利用業(yè)績(jī)和員工薪資掛鉤，美容師每天服務(wù)的顧客或者留住的顧客越多，業(yè)績(jī)?cè)礁?，那么提成就?huì)越高，不僅能激勵(lì)員工更好的工作，還能保證員工因?yàn)楦哳~的業(yè)績(jī)而不會(huì)離開。

3、公平公正對(duì)于：有人的地方就會(huì)有矛盾，美容師是大多都是女性，當(dāng)出現(xiàn)矛盾時(shí)，經(jīng)營(yíng)者一定要保證能公平對(duì)待，不管面對(duì)的是能為美容院帶來(lái)業(yè)績(jī)的優(yōu)秀美容師也好，還是普通美容師，一定要公平對(duì)待，了解問(wèn)題公平解決問(wèn)題，不讓任何一個(gè)人感到委屈。

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